腾讯体育大裁员体育视频这个方向还能做吗?

近年来,在疫情的重压之下,各大企业为了更好的适应环境的变化,开始减少人力成本,进行了不同程度的裁员。当今社会上出现了一股裁员浪潮。亚博yabo近期“裁员”这个词频频出现在热搜上,其中不仅有互联网大厂,也有大型的制造业企业。据统计在四月份,全国城镇调查失业率上升到了6.1%。同时今年的应届毕业生人数创了新高,预计会达到1076万人。随着离职人数的不断增多,社会就业压力也在不断变大。近日腾讯体育裁员的消息又一次在网络平台引发了热议。

这次腾讯体育一下裁掉了六个业务组,裁员人数差不多在100人左右,有将近三分之一的员工被裁掉。其中主要是运营、产品研发和市场营销岗位的员工。公司给出的原因是因为市场环境的变化和公司业务的调整需要,再结合公司关于整体组织优化工作的决策,所以公司对与相关业务进行了调整。

腾讯体育的这次大裁员行为让很多网友开始怀疑连之前风光无限的腾讯体育都开始裁员了,那体育这个行业的发展前景是不是比较差。当然网友们对于腾讯体育裁员的新闻也持有不同的看法,有的网友认为做体育app本身就受到比赛时间的限制,一年里面就是有几个月有比赛,不能保证用户的留存度。而且现在受到疫情的影响,许多大型赛事都推迟或者取消了。而且体育app收费比较高,一个月的会员费要25元,还不能随心所欲地观看视频,导致越来越多的用户不想充会员。但做体育app又需要支付高昂的版权费。当公司挣不到钱的时候,就会选择裁员。

对于这件事情也有网友表示,腾讯体育会进行裁员的关键是因为公司内部管理的问题,上层组长总监的领导管理不当,导致腾讯体育出现问题之后需要裁员。毕竟一个好的领导可以带领下层员工更加积极主动的工作,在一个好的工作氛围中公司发展也会很顺利。网友认为做体育方向是没有问题的,关键还是在于企业要如何去管理,制定合适的经营策略,企业才能获得利润,然后生存下去。

其实每个行业都有不同的难处,在这种大环境不好的情况下,对于生活我们会有一种无力感。所以目前我们所能做到的就是尽力提高自己的技能水平,避免被裁员。更要珍惜工作的机会,认真对待工作。并且对于未来要有一定的规划,合理安排自己的收入,控制好现金流。被辞退也不一定就是一件坏事情,或许我们会找到一个更适合自己的工作。

很多人在被裁员之后心态会变得悲观,但是大家始终不要放弃自己,要放平心态,相信黑暗总会被光明照亮。大家对于裁员有什么样的看法呢?可以一起来发表一下自己的想法啊。

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